Confesercenti e le OO.SS. Filcams-Cigl, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno reso noto di aver sottoscritto, in data 28 marzo 2012, l’accordo di riordino complessivo della disciplina dell’apprendistato, che decorre dal 26 aprile 2012, dando così attuazione al nuovo Testo Unico, Decreto Legislativo n. 167/2011.
Tra i tratti salienti dell’Accordo si sottolineano:
- la durata del contratto di apprendistato è stabilita in 36 mesi per i livelli dal II al V, e di 24 mesi per il VI livello;
- l’inquadramento è previsto a due livelli inferiori a quello di destinazione finale per la prima metà del periodo di apprendistato e ad un livello inferiore per la seconda metà;
- l’iscrivibilità degli apprendisti ai Fondi ASTER (assistenza sanitaria) e Fon.Te (previdenza complementare), nonché la possibilità di partecipazione agli eventi formativi organizzati in collaborazione con il Fondo FONTER;
- la previsione di specifiche qualifiche e figure professionali per le quali la durata dell’apprendistato è di 48 mesi, in quanto aventi contenuti competenziali omologhi a figure dell’artigianato.