Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha previsto, con decreto dell’8 agosto scorso, un incentivo ai datori di lavoro privati che assumono dal 3 ottobre 2014 giovani ammessi al programma “Garanzia Giovani”.
Il programma è rivolto ai giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un corso scolastico o formativo, i cosiddetti neet, not [engaged in] education, employment or training.
I giovani che intendono partecipare al programma devono registrarsi al portale Garanzia Giovani www.garanziagiovani.gov.it.
I datori di lavoro che vogliono richiedere l’ammissione all’incentivo devono inoltrare domanda all’Inps, indicando: il lavoratore assunto o che potrebbe esserlo (a tempo determinato o indeterminato); ovvero la trasformazione di un rapporto di lavoro a termine in uno a tempo indeterminato; la regione e la provincia dove si esegue la prestazione lavorativa.
La domanda deve essere inviata esclusivamente attraverso i servizi online, usando il modulo “GAGI”, disponibile all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”.
Con circolare 118 del 3 ottobre 2014 l’Istituto fornisce chiarimenti sulle condizioni per ottenere l’incentivo, le tipologie di rapporto di lavoro ammesse, la misura dell’incentivo, gli adempimenti dei datori di lavoro.
Ecco i singoli importi per le singole ipotesi di assunzione:
• assunzione a tempo indeterminato di giovani con profilazione “bassa”, bonus di 1.500 euro;
• assunzione a tempo indeterminato di giovani con profilazione “media”, bonus di 3.000 euro;
• assunzione a tempo indeterminato di giovani con profilazione “alta”, bonus di 4.500 euro;
• assunzione a tempo indeterminato di giovani con profilazione “molto alta”, bonus di 6.000 euro;
• assunzione a termine, durata tra i 6 e gli 11 mesi, di giovani con profilazione “bassa” o “media”, nessun bonus;
• assunzione a termine, durata tra i 6 e gli 11 mesi, di giovani con profilazione “alta”, bonus di 1.500 euro;
• assunzione a termine, durata tra i 6 e gli 11 mesi, di giovani con profilazione “molto alta”, bonus di 2.000 euro;
• assunzione a termine, durata almeno 12 mesi, di giovani con profilazione “bassa” o “media”, nessun bonus;
• assunzione a termine, durata almeno 12 mesi, di giovani con profilazione “alta”, bonus di 3.000 euro;
• assunzione a termine, durata almeno 12 mesi, di giovani con profilazione “molto alta”, bonus di 4.000 euro.