Il Portale delle Paghe
La Corte di Cassazione, nella Sentenza n. 5280/2012 afferma che l’obbligo di contribuzione alla Gestione separata dell’INPGI (INPGI 2) riguarda tutti gli iscritti all’Albo dei giornalisti che svolgono: “attività autonoma…
In materia di sicurezza sul lavoro, la Corte di Cassazione ha chiarito che nel caso in cui il datore di lavoro non risulti in regola con quanto previsto dalla legge,…
Il criterio secondo il quale i costi sono imputabili all’anno di riferimento se sostenuti entro il 12 gennaio, non vale per gli stipendi pagati ai dirigenti dell’impresa È illegittima la…
Ai fini della non imponibilità, il datore di lavoro non deve produrre un documento specifico per ogni dipendente, su base giornaliera L’onere probatorio del datore di lavoro che invoca l’esclusione…
Il ricorso per licenziamenti di contratti a tempo determinato cambia a partire da gennaio 2012. Dal 31 dicembre 2011 l’impugnazione per contestare il licenziamento di contratti a tempo dovrà essere…
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 28966 del 27 dicembre 2011, ha chiarito che in caso di dichiarazione infedele nel DM10, non solo si configura l’ipotesi di omessa…
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 28881 del 27 dicembre 2011, ha chiarito che il principio di omnicomprensività stabilito dall’articolo 2120 del Codice Civile, in base al quale…
La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 37954 del 20 ottobre 2011, ha chiarito che non può essere considerata appropriazione indebita nei confronti del lavoratore dipendente, l’omesso versamento da parte…
Tassabili le somme corrisposte ad un dipendente per interessi e rivalutazione degli arretrati delle retribuzioni in quanto inerenti il rapporto di lavoro. Per la Cassazione, si legge nella sentenza, “Questi…
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 17845 del 31 agosto 2011, ha chiarito che in caso di licenziamento non può essere invocata la nullità dello stesso a seguito…
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 32934 del 31 agosto 2011, ha chiarito che sussiste la responsabilità del datore di lavoro qualora assuma dipendenti stranieri esclusivamente sulla base…
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 17757 del 29 agosto 2011, ha sancito che il periodo corrispondente alla maternità obbligatoria della lavoratrice senza occupazione che viene coperto da…
In base alla continua prestazione di un orario di lavoro pari a quello previsto per il lavoro a tempo pieno, un rapporto di lavoro nato come part-time può trasformarsi in…
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 13642 del 22 giugno 2011, si è pronunciata in tema di fondi previdenziali integrativi statuendo che sulla liquidazione del rendimento maturato prima…
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 13575 del 21 giugno 2011, ha sancito la legittimità di un licenziamento per giusta causa motivato dall’azienda dalla rottura del rapporto fiduciario…
La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sull’indennità per ferie non godute e afferma, ribaltando l’orientamento espresso in altre recenti decisioni, che la monetizzazione in una indennità economica del diritto…
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 giugno 2011, n. 12595 La Corte, ritenuto che è stata depositata in cancelleria la seguente relazione a sensi dell’art.380 bis c.p.c.: “La CTR dell’Emilia…
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 12489 dell’8 giugno 2011, ha sancito la legittimità a fini giudiziari delle prove raccolte dall’investigatore privato in relazione al comportamento del dipendente…
Con Sentenza 8 giugno 2011, n. 12448, la Corte di Cassazione chiarisce che ciò che rileva, in tema di redditometro, non sono i proventi da lavoro, ma le fonti di…
La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 12048 del 31 maggio 2011, ha stabilito che non si può configurare il mobbing nei confronti del dipendente, qualora il datore eroghi lo…