Per le aziende che non applicano nessuna contrattazione di 2° livello, con la retribuzione di Novembre 2013 deve essere erogato un Elemento Economico di Garanzia ai seguenti lavoratori del Commercio in forza al 31.10.2013 e che risultino iscritti nel Libro Unico da almeno sei mesi:
– a tempo indeterminato
– apprendisti
– contratti di inserimento
– part-time (secondo il criterio di proporzionalità)
| Quadri, I e II liv. | III e IV liv. | V e VI liv. | |
| aziende fino a 10 dipendenti | 115,00 | 100,00 | 85,00 |
| aziende oltre 10 dipendenti | 140,00 | 125,00 | 110,00 |
L’importo va altresì riproporzionato secondo il periodo di lavoro svolto dal 1° gennaio 2011 al 31 ottobre 2013.
I mesi di assenza per congedo di maternità obbligatoria vanno calcolati come mesi di effettiva prestazione.
Differentemente i mesi per assenza da congedo parentale (maternità facoltativa) e la malattia non devono essere considerati, limitatamente ai periodi durante i quali non è posta a carico del datore di lavoro alcuna integrazione retributiva. (circolare prot 004699 del 31.10.2013 ConfCommercio).
L’importo non è utile ai fini di nessun istituto di legge o contrattuale ed è assorbito, fino a concorrenza, da ogni altro trattamento economico individuale o collettivo aggiuntivo.