Lo sconto è rivolto alle aziende che nel 2014 hanno adottato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il nuovo modello presenta modifiche radicali rispetto all’anno passato, sono state introdotte molte più casistiche di interventi organizzativi aziendali che danno diritto agli sconto INAIL. Sempre meno importanza (e punteggio) è attribuito alle attività “classiche” di prevenzione.
Nulla è cambiato in merito alle tempistiche e alle scadenze. La presentazione della richiesta sarà sempre e solo telematica. Gli sconti sui premi INAIL attualmente vigenti sono i seguenti:
Per le imprese che hanno fino a 10 lavoratori all’anno la riduzione è del 30%;
per quelle che hanno da 11 a 50 dipendenti è del 23%;
per quelle da 51 a 100 18%;
da 101 a 200 15%;
da 201 a 500 12%;
oltre 500 7%.