Con la nota protocollo n.5509/2012, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce chiarimenti in merito alle maxi sanzioni derivanti da lavoro nero e comunicazioni obbligatorie.
Il Ministero precisa che la mera comunicazione obbligatoria effettuata entro le ore 24 del giorno antecedente al primo accesso ispettivo può escludere la sanzione poiché dimostra la volontà del datore di lavoro di non occultare il rapporto lavorativo; qualora non fosse possibile tale comunicazione entro il suddetto termine per “causa di forza maggiore”, sarà onere del datore fornire tutti gli elementi comprovanti.
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