Le scadenze contrattuali del mese di maggio 2012

AREA CHIMICA-CERAMICA   (Artigianato)
Accordo di rinnovo 25.07.2011 – Secondo aumento retributivo
Settore: Chimica Gomma-Plastica Vetro

L’aumento retributivo è previsto solo per il settore Chimica Gomma-Plastica Vetro, mentre per il settore della Ceramica sarà previsto nel mese di settembre 2012.

CCNL ACCONCIATURA ED ESTETICA (Artigianato)
Accordo di rinnovo 03.10.2011 – Seconda tranche Una Tantum
Settore: Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere

Ai soli lavoratori in forza al 3 ottobre 2011 (data di  sottoscrizione dell’accordo) viene erogata con la retribuzione di maggio 2012 la seconda tranche dell’importo “una tantum” a copertura del periodo 01/01/2010-30/09/2010 (inteso che il 2009 è stato coperto con l’erogazione già avvenuta della somma di €115,00) nella misura pari a € 110,00 (€ 77,00 agli apprendisti).
L’importo una tantum deve essere riproporzionato in quote mensili, o frazioni di queste, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato; viene ridotto proporzionalmente in caso di servizio militare, assenza facoltativa post-partum, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate tra le parti; è comprensivo dei riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, è escluso dalla base di calcolo del TFR.

CCNL DIRIGENTI CATENE ALBERGHIERE

Accordo 17 aprile 2012-Una Tantum  

Con la retribuzione del mese di maggio 2012,viene corrisposto un importo “una tantum” di euro 1.000,00(mille/00)lorde, a titolo di arretrati retributivi maturati nell’anno 2011, ai dirigenti assunti o nominati precedentemente al 1°gennaio 2011, in forza alla data di stipula del presente accordo.Tale importo viene erogato pro quota ai dirigentiassunti o nominati nel periodo 1° gennaio 2011 – 31 dicembre 2011, in forza alla data di stipula del presenteaccordo, in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata durante il periodo. L’importo può essere assorbito,fino a concorrenza, da eventuali somme concesse dalle aziende a titolo di acconto o di anticipazione sui futurimiglioramenti economici contrattuali o delle quali sia stato espressamente stabilito l’assorbimento all’atto dellaconcessione. L’ “una tantum” non è utile agli effetti del computo del trattamento di fine rapporto né di alcun istituto contrattuale,ad eccezione dell’eventuale preavviso o dell’indennità sostitutiva.

CCNL FARMACIE PRIVATE

Accordo 14 novembre 2011

 seconda di 30 euro dall’1/5/2012;

Minimi retributivi:

Farmacie Private:

Farmacie Rurali Sussidiate:

TRASPORTO A FUNE

C.C.N.L. 4 marzo 2011

Elemento perequativo di garanzia

L’erogazione dell’elemento perequativo di garanzia pari ad euro 15,00 mensili lordi, decorre dal 1° maggio 2012,
per i dipendenti delle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato o di altri
trattamenti retributivi comunque aggiuntivi al C.C.N.L., che per tale ragione percepiscano il solo trattamento
contrattuale minimo costituito dalle voci retributive previste dal C.C.N.L. di categoria.
L’importo è omnicomprensivo dell’incidenza sul TFR nonché su ogni altro istituto diretto, indiretto o differito.
Se i trattamenti aziendali sono inferiori a quanto risultante dall’elemento perequativo,l’importo è adeguato sino a
concorrenza dell’importo complessivo previsto.
Tuttavia se viene introdotta in azienda la contrattazione di secondo livello o intervengono altri trattamenti
retributivi aggiuntivi, il trattamento perequativo viene automaticamente ed integralmente a decadere.

NETTEZZA URBANA (Aziende Private)

Accordo 21 marzo 2012

Compenso forfettario lordo
A integrale copertura del periodo 1/1/2011 – 31/3/2012, ai lavoratori non in prova e assunti a tempo indeterminato, in forza nel periodo indicato e all’1/4/2012, è riconosciuto un importo forfettario lordo (non utile ai fini di alcun istituto contrattuale o legale) da corrispondere in due soluzioni come segue: il 50% con la retribuzione del mese di maggio 2012 e il residuo 50% con la retribuzione del mese di marzo 2013. Ai lavoratori assunti successivamente all’1/1/2011, il compenso è corrisposto in misura proporzionale ai mesi di servizio prestati dalla data di assunzione.